看護部のご案内｜医療法人共栄会名手病院

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ごあいさつ・理念
チーム医療
院内教育の目的・目標
新卒看護師の教育
充実した看護師研修プログラム
中途採用の教育

ごあいさつ・理念

看護部長

稲垣伊津穂

看護部長ご挨拶

看護部では、「やさしさとおもいやり」の看護を提供しています。看護職員の一人ひとりが真心で患者さまと向き合いたいと考えています。「やさしさとおもいやり」を持って確かな知識と技術で、患者さまとその家族を支えていることが私たちの役割です。
そのためには、患者さまやその家族に選ばれる病院である事はもちろんのこと、看護職員に選ばれる病院でありたいと思います。人と人のつながりを大切にして、愛着を持って選んでもらえるように、明るく風通しの良い職場環境をみんなで作っていけたらと思います。
地域の病院で活躍したい、キャリアを重ねたいとお考えの方、一緒に働いてくださる看護師さんたちを大歓迎します。

看護理念

いきいきと誇りを持って
ケアができる

私たちは、患者さまに信頼され、満足していただける看護が行えるように努力しております。
そのために、常に自己研賛し、患者さまやご家族から選ばれる病院づくりを目指しております。

基本方針

名手病院の職員として自覚をもち、責任のある行動と役割を果たすことができる。
看護倫理、個人情報保護を遵守した看護実践ができる。
専門職業人として自己教育ができ、対象に応じた看護が提供できる。
医療チームの一員としての役割を認識し、専門的立場から調整できる能力を育成する。
医療安全についてのマニュアルを導守し、常に安全を意識した行動ができる。

チーム医療

チーム医療とチームナーシング

名手病院の看護の大きな特長は、患者さま主体の医療・看護を実践するためにチーム医療を展開していることです。
それぞれの専門性を発揮しながらチーム全体で患者さまをサポートしています。

チーム医療の中の看護師の役割

わたしたち看護師は、医師をはじめ多くのスタッフと一緒になって、チームとして患者さまの看護を行っています。
日ごろから一緒に仕事をしながら、チームの一員として看護師は患者さまに一番近い立場で、チームの中心となれるように頑張っています。

コミュニケーションがチームの大きな力に

チーム医療は、医師・看護師・薬剤師・セラピストなどが一体となって行います。
大事なのは、スタッフ同士がしっかりとコミュニケーションをとることです。
患者さまは医師には話してくれないことを身近な看護師に伝えることが多いので、毎朝のカンファレンスをはじめ、患者さまの様子などの情報を共有し、治療方針について話し合っています。
看護師が日常の業務の中で臨床の知識を学び、看護師ならではの視点で患者さまを見守ることは、より充実したチーム医療のためにとても重要なことだと思います。
一人の患者さまについて、治療の経過やその後まで追いかけて確認するなど、いろいろな経験を積むことが大切だと思います。

院内教育の目的・目標

教育理念

質の高い看護や医療を提供し、個々の役割、責任を遂行できる看護師を育成する。
専門職としてのキャリア開発へ支援をし、主体的に考え、行動できる看護師を育成する。

教育目標

専門知識の修得ができる
科学的根拠に基づいた看護実践ができる
自己啓発によりキャリアアップし自己実現ができる

新人看護師の教育環境

当院では、新人看護職員臨床研修責任者1名、教育担当者研修受講修了者1名を配置し新人看護師教育体制を整えております。プリセプター制を導入し、プリセプターは、看護協会主催の新人看護職員実地指導者研修の受講や、院内での実地指導者研修を実施し新人看護師を迎えるための教育を受けています。
月1回の会議にて、情報共有しながら病院全体で新人教育ができる環境が整えられるよう頑張っております。

令和6年度　新人看護師研修Ⅰ

令和6年度　新人看護師研修Ⅱ

新卒看護師の教育

新卒看護師の教育プログラム

名手病院では、知識や技術だけでなく、患者さまやスタッフから信頼される看護師を育成するために充実した教育プログラムを取り入れています。
新人看護師の教育から少しずつステップアップできるよう、キメ細やかな研修も行っています。
新人1名に対し、実地指導者が必ずついて丁寧に指導します。
実地指導者には教育担当者がいます。詳しい年間スケジュールはご確認ください。

新人看護師の一日

病棟での勤務は忙しいけれど、たくさんの患者さまとの交流が支えになります。
あなたが働く姿を思い描いてください。